行业趋势 鼓励年轻和技术熟练的工人

今天，制造业需要年轻、充满热情和技术熟练的工人。在政府和业界人士的不断努力下，技能差距可以缩小。

“给我100个精力充沛的年轻人，我将改变印度”，印度自由战士Swami Vivekananda的这句名言在今天仍然相关。年轻人有能力以坚定的决心和创新的想法改变一个国家的动态。这同样适用于任何行业的进步；年轻人是它的生命线。

特别是对于制造业等行业来说，这一行业对年轻人来说并不太具有吸引力，因此这将成为一项挑战。全球行业面临的另一个障碍是缺乏技术熟练的工人。然而，行业参与者已经接受了挑战，并且正在执行许多任务来改变这种情况。例如，日本机床制造商Yamazaki Mazak最近在今年的英国工业学员奖中赢得了2018年度雇主奖，该奖项是塔塔钢铁公司的试点项目，旨在鼓励制造企业引进下一代人才。

行业支持

Mazak提供培训课程，学生需要在该课程中完成至少30小时的工作经验培训。该课程还包括实地考察、解决问题和批判性思维活动以及生产设施内的第一手经验。培训使他们能够获得成为一名工程师所必需的技能。目前，该公司与六至八所学校合作，全年通过该计划招收约30-40名学生。

聚焦事件

因此，年轻人必须积极参与这一领域的工作，并且有许多行业参与者和活动也正在努力改变这种观念。例如，将于2018年9月18日至22日在德国举办的AMB国际金属加工展览会将举办一场名为“WorldSkills Germany”的比赛。

本次比赛的目的是鼓励这一领域的年轻人，它同时也被证明是行业为各自组织招聘高技能人才的理想平台，因为该行业一直在寻找吸引年轻和充满激情的人才的方法。

活动报告

2018 年亚洲机床展览的创新

同样，全球各地也意识到技术熟练的工人对行业进步的重要性。例如，欧洲组织了机床技能联盟，而中国和印度等亚洲国家也实施了“中国制造”和“印度技术”等倡议，以培养本国年轻人的技能。

今天，这个行业与我们的技术熟练的工人之间仍然存在差距。有些人甚至建议自动化将满足行业的所有需求，但事实仍然是，即使我们的车间采用最先进的自动化技术，我们仍然需要技术熟练的人员来控制这些机器。

让我们都希望，未来该行业能够缩小这一差距，让其他年轻人受到启发，加入这个不断发展的行业！

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