2017年同工同酬日 欧洲:你挣得够多吗?

Editor: Rosemarie Stahl

春天快到了,每个人都期盼着温度升高、白昼时间变长,对于女性来说,有一条不好的消息:也许从年初开始,她们就要免费工作了。

在制造行业,女性收入比男性收入低19.2%。
在制造行业,女性收入比男性收入低19.2%。
(Source: 压滤机- Fotolia)

2017年3月18日,德国庆祝同工同酬日。与欧洲许多其他国家一样,这一天就是为了指出男女薪酬不同的不平等现象。在欧盟国家,2015年女性每小时总收入平均比男性每小时收入低16.3%。根据欧盟统计局的统计数据,意大利的男女收入差距最小,为5.5%,而卢森堡和爱沙尼亚女性每小时工资则相比男性少26.9%。

今天导致女性收入比男性收入低的因素有很多。多数情况下,职业选择是其中一个重要因素。职业选择甚至反映到教育选择:虽然欧盟国家女性人数在总毕业生人数中占很大比例,但工程、制造和建筑专业通常主要是男性选择的专业。最新数据(2016年欧盟统计局)显示女性倾向选择教育行业。教育专业的毕业生中,五分之四都是女性,也有很多女性选择健康和福利,女性人数比例大约为75%。即使女性选择其他职业路径,最后他们的收入都还是比男性低:总的来说,制造行业男女收入差距在瑞典的5%与葡萄牙的31.6%之间。

为什么女性收入低于男性收入的另一个原因是,女性由于生育和照顾家庭而导致职业中断, 这种职业中断最终造成女性收入比男性低。不同国家收入差距巨大。一些国家有很多项目,支持母亲平衡好生活和事业。

必须要引起注意的是,这些数据被认为是不公平的体现和指标。但是还是有很多因素没有考虑进来。根据欧洲统计局,收入差距是不同结构性差距,例如工作模式、制度体制和工资设置系统等的共同结果。工资差距仍然可以看做是不平等的体现。

德国于3月18日庆祝同工同酬日,是因为这一天显示出对比男性女性的工作时长。德国男女收入差距目前在21%。到下一年3月18日之前,她们免费工作。其他国家,虽然不在同一天庆祝同工同酬日,选择庆祝的理由也差不多。以英国为例,去年11月10日庆祝了同工同酬日,在此后的这一年里,女性将会无偿工作。

欧洲其他国家庆祝同工同酬日的日期有:

  • 奥地利:2017年3月4日
  • 比利时:2017年3月14日
  • 捷克共和国:2017年3月24日
  • 德国:2017年3月18日
  • 葡萄牙:2017年11月2日

该文章首次在 ETMM上在线发表.

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