工作环境 捷克共和国:拖延我们的未来

| Author / Editor: Roman Dvorak,主编,出版人,MM工业频谱,捷克共和国 / Rosemarie Stahl

我们生活的时代是一个我们以惊人的速度前进的时代。同时效率增加的压力不断增长。

与有经验的人和青年爱好者的创业公司必须建立起来,这是为了一个未来,即就业增长的前景。
与有经验的人和青年爱好者的创业公司必须建立起来,这是为了一个未来,即就业增长的前景。
(Photo: MM工业频谱,捷克共和国)

我们反复在早期执行的分析显示令人满意结果的领域里节省,因为不断完善和改进的原则导致我们一旦执行就返回分析。这意味着在最短的时间内以最高可能的质量得到最高可能的产出,当然成本最低。由于经济危机公司开始更频繁地询问他们是否充分地有效生产,他们可以做什么来提高他们的生产利润率。

这听起来真的令人难以置信,但仍有许多公司的拥有者或股东雇佣的管理层不忙于其生产的利润率。这些破坏者为了自己的利益拒绝执行任何改变,并且向他们的上级(并且他们的上级再向他们的上级)报告最高可能效率的成绩。他们对这种行为有重要的论据,因为他们为了赠款获得了最先进的技术。而一个专业上不合格的上级看不到他们利用不充分...

这是当前世界的现状。我们的间隔到达极限而没有中间路线。除此之外,我们有冲击我们的第四次工业革命,预示着它将帮助我们更换缺失的人,这些人我们不能通过自己的例子来训练。在历史上我们的就业率最高。我所在的捷克共和国,一百个人九十九个都就业。只有绝对的平庸之辈不工作。新工作岗位是开放的 - 在过去两年中,在捷克共和国产生了11.6万个工作岗位。目前,亚马逊开始了广泛的广告活动,大约4000个职位需要招人,并竭尽全力实现这个目标。争夺广告代理员斗争开始了-在所有地区提供更高的工资。这将对就业市场有什么影响?答案是很明显的。工资将不断增长,直到接近发达(高于平均水平)地区的工资。工会会员们在旁边暗自高兴-他们显然要求进一步对工资进行调整。没有他们,工厂将留不住人,相互挖人会开始。更不用说一个伟大的投资者到达了该地区,例如已经上面提到的亚马逊。

尽管如此,可以预测,长期之后我们有一周工作四天的工作周。显然,需求不会一直增长。我们生产将减少,人员也减少,进一步的自动化水平将代替部分人员。欧洲,与世界相比,工作小时数少:一个中国人和类似的美国人每年工作1800小时-但英国人,意大利人,西班牙人或法国人工作时间少三分之一。不活跃性增长,欧洲大陆的工作时间历史性的减少。如果我们在星期五呆在家里,现在是酒吧里争论。现在的主要议题是合理协调工资的增长,使公司的资源投资于自动化和数字化。

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